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中小IT企業経営幹部を対象とした外国人技術者採用セミナー申し込み受付中!
「優秀な人材を100%確実に採用できるすごい仕組み大公開!」
日時:2006年12月13日(水) 13:30〜16:30 (開場時間13:00)

成長を目指す勉強家の中小IT企業経営幹部の方へのお知らせです。外国人技術者採用セミナー「優秀な人材を100%確実に採用できるすごい仕組み大公開!」〜成功の秘訣は、経営者の意識改革にあり〜

外国人技術者採用のプロフェッショナル集団・アクシスコンサルティングの人材派遣事業部が主催する中小IT企業経営幹部を対象とした無料セミナーです。
今、話題になっている外国人技術者の採用・活用現場やノウハウを過去の失敗経験も含め大公開します!


これらの声が、外国人採用に関する経営幹部の本音でしょうか?


外国人採用に関する経営幹部の本音

それでも業績アップを目指すのであれば、優秀な人材の確保が不可欠です。 少子高齢化・日本人学生の理工系離れなど、日本人の新卒採用は益々激化、実力ある経験者は、大手もしくは成長ベンチャーなど特長ある企業へ転職していきます。
今から、優秀な外国人を採用・活用・定着化させるノウハウを蓄積する必要があります。 その秘密を大公開するのが今回のセミナーです。


セミナーの詳細
■ 日時:2006年12月13日(水)13:30〜16:30(開場時間13:00〜)
■ 会場:アクシスコンサルティング株式会社・8Fセミナールーム
■ アクセス:アクセスマップ



第一部インナビューを活用した100%確実な採用方法〜自社の企業風土にマッチした外国人採用虎の巻〜
講師:株式会社オリエスシェアードサービス 代表取締役社長 横田 大伸

 講師:株式会社オリエスシェアードサービス
 代表取締役社長 横田 大伸 (38歳、違いがわかる男) 広島県出身
 1990年12月 株式会社オリエンタルコンサルタンツへ入社。
 2002年11月 株式会社オリエス総合研究所の取締役に就任。
 2006年11月 株式会社オリエスシェアードサービスの代表取締役社長に就任、
 「ヒューマンキャピタル」「アウトソーシング」に着目した新たな事業を展開中。



■成功の秘訣は、経営者の意識改革にあり
 最初は私も外国人に対して抵抗感がありました。でも人材アセスメントツール・インナビューが
 私の意識を変えたのです。
■今、何故外国人採用に踏み切ったのか?
 グローバル化と少子高齢化・労働人口減少時代です。外国人採用に消極的な企業は、
 グローバルな競争社会では勝負できないと思います。インナビューを活用すれば、
 同じ志で戦える自社の企業風土にマッチした外国人採用が可能です。
■過去の失敗事例から学んだこと
 原因は、本人だけの問題ではなく、管理者のマネジメント能力不足ですね。
 また、人材と企業風土とのマッチングも重要で、インナビューならそれが可能です。
■中国人技術者を採用、その実態は?
 以前抱いていたイメージとは違い、とにかく真面目で勤勉です。積極的に、
 自らコミュニケーションを取り、自費で書籍を購入してプログラミング言語の勉強を
 しています。採用には、もちろんインナビューを活用しました。
■適性検査インナビューでミスマッチを解消
 ここでは、インナビューの導入事例を3つご紹介致します。詳細は、セミナーで。


第二部	全く新しい外国人技術者採用の仕組みと採用事例紹介
アクシスコンサルティング株式会社 人材派遣事業部マネージャー 三宅 巧一

講師:アクシスコンサルティング株式会社
人材派遣事業部マネージャー 三宅 巧一
1994年 4月 大学院修士号取得後、某大手電機メーカー入社
1998年 11月 米国の販売子会社にて事業部のマネージャーを経験
2005年 5月 米国からの帰任を機にアクシスコンサルティングへ転職
2006年 1月 人材派遣事業部マネージャーに就任
人材派遣事業部(新規事業部)の立上げ責任者として日々奮闘中



■低リスクで安心の外国人技術者採用の仕組みとは?
 ●海外企業とのアライアンスおよび独自ノウハウによる圧倒的な母集団形成
 ●アライアンス先・アクシス・クライアントによる厳格スクリーニングで安心採用
■外注コスト削減を目指すN社の事例
 外国人技術者の採用でなんと年間**万円のコストを削減!
■閉鎖的な企業風土払拭を狙ったA社の事例
 外国人の採用で閉鎖的な社内風土を打破!
■将来の海外進出を見据えた戦略的な採用を実践しているO社の事例
 過去の外国人雇用のトラウマを完全に払拭!
■紹介成約率100%の理由とは
 アナログと理論によるマッチングで紹介成約率100%を実現!


外国人採用・活用については、二の足を踏んでいる企業が多いようです。 一方では人口減少時代に備え、今からノウハウを蓄積し、他社との差別化を図ろうとしている企業もあります。 今必要なのは、経営幹部の意識改革です。セミナー参加は無料、失うものは約3時間の時間のみです。 それだけの価値は絶対あります。



「このセミナーでは、参加者の皆様に、こんな、"きっかけ"を持ち帰って頂きたいと思っています」

  企業の中長期ビジョンを見直すきっかけ

  企業の採用戦略を見直すきっかけ

  皆様の意識改革のきっかけ




参加ご希望の方は、申込み用紙(entry sheet)に必要事項をご記入の上、
下記Eメールアドレスへご返信願います。

※申し込み用紙のダウンロード先URL:
 申込み用紙(entry sheet)ダウンロードはこちらから

お申し込み用メールアドレス
 【:k-jinji@axc.ne.jp】



会場スペースの関係上、定員は20名とさせて頂きますので、少しでもご興味がある方は、
直にお申込み下さい。定員になり次第、締め切らせて頂きます。

なお、セミナー当日は、無料個別相談にも対応致しますので、
この機会を是非、ご活用頂けると幸いです。
セミナーの詳細に関するお問合せは、下記までお願い致します。


お問い合わせ
アクシスコンサルティング株式会社
セミナー受付事務局【担当】 堀野(ホリノ)・方(ホウ)
TEL:03-5211-5830 (お電話受付時間:9:00〜18:00)
お問い合わ用メールアドレス:【k-jinji@axc.ne.jp】

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