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転職ケースステディ

国際人材グループ マネージャー 三宅巧一 結果には必ず原因があります。あなたは、これらの成功事例から何を学びますか?

転職を成功させることは容易なことではありません。日本在住の外国人の方が転職するとなると尚更のことでしょう。結果には偶然というものはなく、必ず原因があります。あなたもこれらの成功事例より学び、転職成功のためのシナリオを描いてみて下さい。我々のミッションは、あなたの成功をお手伝いすることです。3名の方の事例から「国際人事部」が作り出した必然性をあなたは見つけることができるでしょうか?「国際人事部」のキャリアコンサルタントが3名の事例をご案内致します。

転職成功事例1 難関である外資系コンサルティングファームへの転職に成功したGさんのケース 担当:劉 暁燕
転職成功事例2 27歳で大学新卒就職のFさんのケース 担当:原澤 次郎
転職成功事例3 リーダー候補として大手IT企業に入社したLさんのケース 担当:朴 哲

コンサルティング事業部 国際人材グループマネージャー 三宅巧一

「キャリアアップへの戦略的シナリオを一緒に考えましょう!」

私は、前職にて約6年間アメリカに駐在していました。
赴任当初は、英語も話せないし、右も左も分からない状態でしたので大変な思いをしました。その分、得られたものも大きく、今では私にとって貴重な財産になっています。この経験を活かして、異国の地で頑張る皆さんを応援したいという思いから「国際人事部」を立ち上げました。私と一緒にキャリアアップへの戦略的シナリオを考えましょう。

略歴
1994年 4月 大学院修士号取得後、某大手電機メーカー入社
1998年 11月 米国の販売子会社にて事業部のマネージャーを経験
2005年 5月 米国からの帰任を機にアクシスコンサルティングへ転職
2006年 1月 プロフェッショナル外国人技術者に特化した転職支援サービスを企画、立上げ責任者として日々奮闘中
趣味
読書、旅行、スポーツなど
将来の目標
私の目標は、グローバルに通用する経営者となり、グローバルに通用する経営者的人材を育成、創出することにより社会貢献することです。

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