転職成功事例

Case 1　Ｓさん／男性　(28歳)

中国ビジネスに精通している点をアピール

大手自動車メーカー 経営企画
年収：600万

新興系コンサルティングファームコンサルタント
年収：700万

・海外駐在や赴任のチャンスのある会社で働きたい
・上海に拠点を移したい

もちろん語学力もアピールした上で、現地コネクションなど具体的に説明し日本採用の駐在員として転職を実現できました。

Sさんは「上海勤務希望でグローバルなコンサルタントとして活躍したい！」という強いグローバル志向をお持ちでした。まさか、Sさんの希望を全て叶えられる求人がタイミング良く出てきてくれて正直助かりました。やはり、転職は、タイミングも大事なんだと実感したサポート事例です。

Case 2　 Ｏさん／中国人 男性　(32歳)

中国と日本の架け橋にチャレンジ

日系中堅ＳＩＰＬ
年収：550万

ＷＥＢ系企業ブリッジＳＥ
年収：650万

・日本での技術と仕事経験を活かしたい
・中国語を活かしたい

PMPの資格と経験を最大限アピールし、希望していた日本企業でブリッジSEへの転職を実現しました。

Oさんは、日本で6年間働いていたため、流暢な日本語で顧客折衝ができる点が一番のポイントでした。また、PMPの資格を持っていた点、PLとして実績を残していたことが採用企業に評価され、ご本人の希望にマッチしたブリッジSEポジションでオファーを頂けました。もちろん、中国語も活かせる環境です！

Case 3　 Ｍさん／男性　(43歳)

キャリアゴールを大きく持ってチャレンジ

大手外資系化学品メーカー　R&Dマネジャー
年収：1300万

外資系大手消費財メーカー ディレクター
年収：1550万

・経営に近いポストでスキルアップしたい！
・これまでの経験を活かしチャレンジしたい！

日本を軸に中国市場全体を開拓、牽引するディレクターでの転職を実現できました。

Mさんは、海外勤務経験も豊富な方であり人材としても適任と評価が高い方でした。新規部門の立ち上げに当たりマネジメントの経験が積める事が意思決定のポイントになったサポート事例です。

Case 4　Ｋさん／男性　(34歳)

日本での自動車先行開発経験をアピール

大手自動車メーカー エンジン先行開発
年収：900万

中国トップ自動車メーカー　R&Dセンター
年収：1200万

・応用研究や先行開発に長期的に従事したい
・成長率Ｎｏ.１の中国に関心があったため

日本における長年の技術力と英語力が評価され中国企業R&Dセンターでの転職を実現できました。

Ｋさんは「応用研究や先行開発」の技術力があり中国に関心をお持ちでした。Ｋさんの技術力と志望動機の強さがポイント。採用企業と候補者様の満足度が高かったサポート事例です。

 

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