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HOME / 転職支援情報:金さんの就労ビザ相談室 / ケーススタディ3 企業内転勤ビザを持っている方

金さんの就労ビザ相談室

ケーススタディ1 技術ビザを持っている方 ケーススタディ2 人文知識・国際業務ビザを持っている方 ケーススタディ3 企業内転勤ビザを持っている方 ケーススタディ4 研修ビザを持っている方

ケーススタディ3:現在、企業内転勤ビザを持っている方が日本で転職するケース

質問 私はIT技術者で、半年前に中国より企業内転勤ビザで来日しました。この度、日本での転職を考えています。企業内転勤ビザから技術ビザへ切り替えるためには、どうすれば良いのでしょうか?
答え 転職先が決定した時点で速やかに「在留資格変更」の申請を行います。企業内転勤ビザの場合、在留期間内であれば例え現在の会社を退職したとしても不法滞在にはなりませんが、在留資格の変更なしに新しい職場で勤務した場合、不法就労となってしまいますので注意が必要です。なお、企業内転勤ビザから技術ビザへの切り替えには、以下の書類が必要となります。
  1. 在留資格変更許可申請書 (その1・その2N・その3N) ダウンロード
  2. パスポート
  3. 外国人登録証(コピー)
  4. 申請理由書
  5. 雇用契約書の写し・辞令書の写し・採用通知書の写しなど
  6. 招聘機関の会社の概要を明らかにする資料
    1. 商業・法人登記簿謄本(発行後3ヶ月以内のもの)
    2. 直近の損益計算書
    3. 新規事業の場合は、今後1年間の事業計画書
    4. 会社案内
  7. 卒業証明書・職歴を証する文書
    1. 申請人の履歴書
    2. 卒業証明書・成績証明書・出席証明書
  8. 返信封筒(定型封筒に宛先を明記の上、430円分の切手を貼り付したもの)
  9. その他
    1. 退職証明書
    2. 源泉徴収票

各個人の事情により、多少準備する書類が変わりますので、詳細については各自御確認下さい。

なお、「国際人事部」を通じて転職される方には、無料で就労ビザに関する相談を承ります。詳細については、是非お問合せ下さい。

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